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烟台求职者不愿接受加班 餐饮企业为招人降标准
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-08-27 14:07 浏览量:

  连日来,山东烟台市区两级人力资源市场举行多场大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到,求职者不接受加班和24小时开机,餐饮企业为招人降标准提待遇。

  如今的招聘会上,不少求职者向企业提出了各种各样的要求,有些求职者明确表示不接受加班和24小时开机待命,这令招聘负责人颇为尴尬。

  “在我看来,该工作时就好好工作,该休息了就好好休息,我不愿意为了一些加班费再去额外工作。”求职者韩枝告诉记者,如果一个企业连基本的休息日都不能给员工保证,那这家企业实力也不会很强,以后自己的发展空间也不会很大。

  无独有偶,鲁东大学应届毕业生任明轩表示,对24小时开机待命难以接受,“虽然工作肯定不如上学时轻松,但最起码的休息是保证第二天工作效率的基本啊,如果半夜还要起来忙工作的话,那长此以往对身体健康也没有好处。”

  “许多前来面试的求职者一听到需要手机保持24小时开机状态就打起了退堂鼓,这其实就是我们正常的工作状态啊,为了方便客户联系,我们的工作性质需要这样做,如果连这个都接受不了,那以后进入公司干不了两个月可能也就辞职了。”芝罘区一家房地产公司的招聘负责人孙工平无奈地表示,现在的求职者缺乏责任心,对自我保护得太好,这也是出现这种现象的重要原因之一。

  眼下,餐饮企业常年缺人,尤其临近春节,人才流失严重,许多餐饮企业只能长期驻扎各大招聘会现场,提高薪资待遇,降低用人标准,希望能借此留住人才。

  “我不愿意去餐饮行业工作,这个行业的工资待遇不是很理想,而且社会地位也不高,平时工作也很累,所以我还是愿意选择其他职业。”应届毕业生许芳告诉记者,如果专业对口还可以考虑,像她们这种专业不对口的就更不会去了。

  “服务员流动性太强,这才刚入腊月,我们店里的服务员就走了将近一半,而且现在招聘服务员也难了,没有人愿意干,我呆在招聘会两天了还是一无所获。”开发区一家餐饮企业的招聘负责人陈晓东告诉记者,空缺岗位太多,只能提高薪资待遇,降低用人标准,但效果还是不明显。

  莱山区一家餐饮店的老板韩东也同样表示餐饮企业服务业“用人难”。“现在求职者对工作的要求都提高了,更挑剔了,像这种社会地位不高的工作他们都不愿意做,纵使我们把工资提到了3500元一个月,来报名的求职者还是寥寥无几。”

  在连日举办的几场招聘会中,记者发现,虽然整个招聘会现场都面临着一种“用工难”的现象,但相对而言,外资企业并没有受多大影响,大多数求职者都表示愿意去外资企业就职。

  “我更愿意去外资企业发展,在我看来,外资企业不仅福利待遇好,工作休息的时间都有保证,而且外资企业工作氛围也比较轻松,我今天本来没有打算找工作的,但看到这家外资企业后,觉得还不错,就向他们投递了简历。”鲁东大学应届毕业生吕鹏告诉记者,外资企业往往实力雄厚,在工作时能提供较大的发挥空间,帮助自己学到很多先进的理念和经验,对以后的发展也很有好处,所以自己一直很倾向于去外企工作。

  “现在的大学生都比较看重公司性质,认为外企工作轻松,福利待遇好,1米5就可以做模特?女子交钱后公司!但实际上,外企给中国员工的发展空间有限,毕竟在外国人的公司里,很少有国人能做到高层,所以想要在工作上一展宏图的毕业生们还是要谨慎考虑。”芝罘区一家外资企业的招聘负责人刘芳芳说道。(YMG记者 夏丹 通讯员 诸葛祥靓)