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南京公推直选为何是“可复制的模板”?--新闻报道
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-10-21 20:31 浏览量:

  11月8日中国新闻网全文刊发了《瞭望新闻周刊》中的《公推直选适度扩大前瞻》一文。文章对南京推行基层党组织“公推直选”的有关情况进行了介绍,对取得的实际效果进行了评价,并通过对话有关专家的方式对在全国更大范围推行“公推直选”进行了分析和展望,经验性、导向性、思想性、理论性、操作性很强。

  南京的公推直选实现从“社区”向“村级”的拓展,说明公推直选的适用范围广泛。文章介绍,南京在2009年8月份采取公推直选方式,成功地选举产生了363个城市社区党组织领导班子之后,又在今年上半年对806个村党组织领导班子公推直选也全面铺开。用同一项改革措施、用同一套操作程序在两种不同类型的基层党组织中进行“试水”,这就是南京在开展公推直选工作中的与众不同之处,并且双双获得了成功。这种大胆的改革探索,全国少有。“公推直选很早就有地方开始探索,在农村、城市、机关企事业单位都有试点。而南京的规模最大、覆盖面最广,做得也相当规范。南京经验告诉我们,在城市社区和村党组织大规模推广公推直选已经是有条件、可以做的了。”中央党校党史部副主任谢春涛教授在接受瞭望新闻周刊记者说。从南京的成功实践和谢春涛教授的话语中,我们现在可以得出一个结论——公推直选不仅在农村党组织中适应,而且在城市社区同样可以开展。所以说,南京的公推直选是“可以复制的模板”。

  南京的公推直选实现了从“试验”向“推广”的跨越,说明公推直选的推行难度不大。我们再来看一下南京公推直选的两个数据,一是公推直选城市社区党组织领导班子363个,另一个是公推直选村党组织领导班子806个。从这两组数据中,我们可以看出,南京的公推直选工作在全国来说,规模最大、覆盖面最广;南京的公推直选工作已经不是小范围的试点试验阶段,而是进入了全面开花的实质推广阶段。党建专家、中央党校叶笃初教授对《瞭望》新闻周刊记者说:“我们可以发现,南京的公推直选已经不是试验了,而是广覆盖、大规模的推广,可操作、可推行、可检验。1-8月北京市大中型重点企业研发支,”透过以上的两组数据和叶笃初教授的“三可说”,我们同样可以得出结论——公推直选不难推行,各地可大胆推进。所以说,南京的公推直选是“可以复制的模板”。

  南京的公推直选实现了从“担心”向“放心”的改变,说明公推直选的实际效果很好。在南京大规模“试水”公推直选城市社区党组织领导班子时,理论、实践界有着普遍关注,看你还敢不敢在QQ群里贴密码!疑问选举的效果能否经得住群众的检验?选出的干部若不胜任还能否“扒”得下来?具体的操作程序能否复制推广?这些疑问着实反映了各方的内心担忧。一年之后,南京市委组织的一场社区党员群众评议活动的结果显示:98.4%的党员群众对社区党组织领导班子的工作表示满意,81.3%认为社区党组织书记的“班长”作用明显。调查问卷显示,98.1%的党员群众认为新一届社区党组织班子比上一届的工作责任心、为民服务意识、服务群众能力更强,98.8%对采取公推直选进行党组织换届表示满意和认同。四组数据给了各方一个“放心答案”。南京的公推直选令各方由之初的“担心”到如今的“放心”,我们同样可以得出结论——公推直选实际效果相当好,群众评价非常高,能够大面积铺开。所以说,南京的公推直选是“可以复制的模板”。

  党的十六大提出要“改革和完善党内选举制度”。党的十七大进一步提出要求“改革党内选举制度,改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围,探索扩大党内基层民主多种实现形式”。各级党组织要贯彻落实好中央精神,当以南京经验为“复制模板”,大力推开公推直选工作,以积极发展党内民主的新行动,开创市七届五中全会描绘的科学发展、和谐发展的“新局面”。